Naomi Gleit, que ingressou na Meta (antiga Facebook) há quase 20 anos, é a funcionária mais antiga da empresa, ao lado do fundador Mark Zuckerberg. Desde que começou sua jornada na companhia, Gleit viu a transformação de uma startup em um gigante da tecnologia, enfrentando desafios e polêmicas ao longo do caminho.
Ao refletir sobre sua trajetória, Gleit menciona que, quando decidiu trabalhar na Meta, sua família não estava totalmente convencida. Sua mãe, por exemplo, preferia que ela seguisse uma carreira em um banco de investimentos. No entanto, a escolha de Gleit se mostrou acertada, especialmente considerando que a instituição financeira desejada por sua mãe, Lehman Brothers, colapsou em 2008, desencadeando uma crise financeira global.
A Meta, por outro lado, continua a prosperar, embora tenha enfrentado suas próprias tempestades, incluindo escândalos de privacidade e críticas sobre o impacto das redes sociais na saúde mental dos jovens. Gleit, que atualmente ocupa o cargo de chefe de produto, reconhece que a empresa teve momentos em que não atendeu às expectativas, mas também destaca as conquistas que a tornam orgulhosa.
Um dos pontos que Gleit aborda é a famosa frase de Zuckerberg: "mova-se rápido e quebre coisas". Para ela, essa filosofia foi mal interpretada e, em muitos casos, não reflete a complexidade das decisões tomadas na empresa. Ela acredita que a reputação de Zuckerberg como um "chefe frio e robótico" é injusta, considerando que ele também é um líder que se preocupa com a missão da Meta.
A discussão sobre a inteligência artificial (IA) é central na conversa. Gleit acredita que a IA pode ser uma aliada poderosa para melhorar a experiência do usuário e otimizar processos dentro da empresa. No entanto, ela também reconhece a necessidade de um debate ético mais profundo sobre o uso dessa tecnologia, especialmente em um mundo onde a privacidade e a segurança dos dados são cada vez mais cruciais.
Para Gleit, o futuro do trabalho na Meta e em outras empresas de tecnologia será moldado pela integração da IA, mas isso não significa que os empregos humanos serão substituídos. Em vez disso, ela vê a IA como uma ferramenta que pode liberar os funcionários de tarefas repetitivas, permitindo que se concentrem em atividades mais criativas e estratégicas.
A trajetória de Gleit na Meta é um testemunho da evolução da tecnologia e das mudanças que ela traz para o mercado de trabalho. Sua visão sobre o papel da IA e a importância de uma liderança ética e responsável são essenciais para entender como as empresas podem navegar pelos desafios do futuro.
Por fim, Gleit deixa um recado importante: a tecnologia deve ser usada para o bem, e é responsabilidade das empresas garantir que suas inovações beneficiem a sociedade como um todo. A reflexão sobre a ética na tecnologia é mais relevante do que nunca, e a Meta, sob a liderança de Zuckerberg, tem a oportunidade de ser um exemplo positivo nesse cenário.
